16
КАК ВЫБРАТЬ КОМПАНИЮ?
У хорошей компании должны быть разные схемы мотивации,
которые вы можете выбрать. Все сотрудники разные, и денежная мотивация не
всегда работает.
На собеседовании вы можете начать издалека:
« Недавно я узнала, что чем лучше компания, тем разнообразнее системы мотивации для сотрудников. Какими способами вы вознаграждаете сотрудников за хорошую работу?»
Посмотрите, как отреагируют на ваш вопрос и как будут вам «продавать».
« Недавно я узнала, что чем лучше компания, тем разнообразнее системы мотивации для сотрудников. Какими способами вы вознаграждаете сотрудников за хорошую работу?»
Посмотрите, как отреагируют на ваш вопрос и как будут вам «продавать».
Как компания может вас вознаградить?
1 Иметь как минимум 2 системы оплаты: для среднего уровня
сотрудников и для высокопроизводительных.
2 Доска почёта.
3 Дополнительное обучение и повышение квалификации.
4 Поездки за границу на стажировку.
5 Право обучать новых сотрудников.
6 Автомобиль БМВ в пользование в аренду.
7 Обеды вместе с руководством.
8 Отличительные значки.
9 Иметь помощника и освободиться от рутины.
3 Дополнительное обучение и повышение квалификации.
4 Поездки за границу на стажировку.
5 Право обучать новых сотрудников.
6 Автомобиль БМВ в пользование в аренду.
7 Обеды вместе с руководством.
8 Отличительные значки.
9 Иметь помощника и освободиться от рутины.
