201
Обзор доклада HH "Зарплаты в России в 1 квартале
2017 года"
Итак, портал Хэд Хантер опубликовал очередное
исследование по зарплатам, давайте отметим самые интересные и важные детали и
изменения.
Сразу отметим, что этот ресурс в основном делает выборку
по крупным, высокотехнологичным, быстро развивающимся компаниям, поэтому и
результаты не всегда согласуются с нашим опытом и восприятием.
Кроме того, зарплаты в целом меняются очень
незначительно, рынок труда уже несколько лет находится в стабильном состоянии,
и по всей видимости в ближайшие несколько лет мало что изменится. Поэтому если
вы недовольны своей зарплатой, почти единственной стратегией остаётся поменять
специальность, где зарплата выше. Другими
словами не стоит надеяться, что то место, где вы сейчас работаете вдруг станет
привлекательным. Стоит переходить к долгосрочному планированию своей занятости.
Итак, давайте посмотрим на цифры.
Обратим внимание на значительную разницу в зарплате между
«специалистом» и «ведущим специалистом» 44 000 рублей против 72 000.
Выгодней «с головой» погружаться в профессию, делать её лучше других, быть
незаменимым специалистом, и заметный прирост вашей зарплаты обеспечен. Правда
это касается не всех специальностей.
Интересна и другая, весьма неожиданная зависимость.
Оказывается, чем крупнее компания, тем меньше там средняя зарплата.
В крупных компаниях много низовых должностей, конвейерной
работы, а в маленьких компаниях каждый сотрудник на виду, от каждого много
зависит, поэтому и вкладываться в людей приходится больше.
В маленьких компаниях до 50 человек зарплата 54 000 рублей,
а в крупных только 35 000.
Теперь обратим внимание на изменение заплат по отраслям.
Уже много лет подряд растут зарплаты в Информационных
технологиях - за последний год на 4%.
Причём если в процентном отношении это не много, то в
физическом – весьма существенно, ведь зарплаты там изначально высокие, около
100 тысяч рублей. И каждый процент прироста намного больше, чем например такой
же прирост в образовании или лесном хозяйстве.
Химическое производство и удобрения также показывают рост
6% в год. Это и понятно – продукция уходит на экспорт, выручка идёт в валюте и
не привязана к колебаниям на внутреннем рынке. Поэтому хотите высокую зарплату –
идите в компании, поставляющие продукцию на внешние рынки.
Изменение зарплат по регионам так же незначительны,
обращает лишь внимание рост во Владивостоке за последний год на целых 10% до 47 000
рублей.
Москва как обычно идёт с заметным отрывом: 69 000 рублей
против 46 000 рублей в Санкт-Петербурге. Мы говорим о средней
арифметической зарплате.
В целом все пропорции в зарплатах между регионами сохраняются,
колебания идут в статистической погрешности 1.5 – 2.5%.
И в заключении весьма важные выводы из доклада:
«Массовых индексаций как понятия на рынке больше нет.
Точечные пересмотры (и достаточно существенные)
происходят.
В 2017 году
существенных изменений зарплат не будет.»
