272
Моя история
(Из книги Трудоустройство после 45. Как найти достойное место)
Шёл 2010 год.
Уже 2 месяца я не спеша подыскивал себе работу, правда не знал какую. Почти случайно узнал о местной ярмарке вакансий, и решил её посетить.
Придя в большой зал, наводнённый стойками с представителями компаний, спонтанно решил, что не стоит тратить время на общение, и просто взял с каждого стенда по раздаточному материалу, не читая. У меня в руках образовалась внушительная стопка, и придя домой, в тишине за письменным столом приступил к внимательному изучению. Процентов 70% сразу отмёл – в основном там были какие-то рабочие специальности. Осталось 10 вариантов – но сделав паузу, и ещё поразмышляв, остановился только на одном – обучение в агентстве недвижимости.
Раньше я думал, что риэлторы – это такие серьёзные люди в галстуках, что-то типа чиновников, работающих с бумагами, ну а мне, как простому человеку никогда туда не попасть. Но всё оказалось намного проще.
Придя на обучение, сразу стало очевидно, что компания солидная: офис в центе города, несколько кабинетов с хорошей отделкой, модно одетые сотрудники, профессиональные рекламные материалы – организаций такого уровня - единицы.
Так же стало очевидно, что обучение сложное, и пройти конкурс в штат будет совсем не просто. С первого дня нас завалили домашними заданиями – еле-еле успел выполнить всю программу, при этом свободного времени за эти 2 недели практически не было.
Зайти в 5 банков, узнать про ипотечные программы, посетить агентства под видом клиента, найти продающие квартиры в конкретном доме, расклеить объявления, поупражнятся на случайных прохожих для установления контакта – как видите настоящая «мясорубка» - не удивительно, что до экзамена «дожили» только 4 человека, включая меня.
Надо сказать, что изначально про недвижимость я вообще ничего не знал – всё было новым, и вообще в коммерческих компаниях на такие позиции никогда не претендовал. В таких ситуациях важно держать темп и обязательно планировать время – какие то задания выдавались на всю неделю, и ты каждый день их допиливаешь понемногу, а какие-то надо выполнить срочно – и тогда ставишь их в приоритет.
Финальный экзамен проводился в виде практической ситуации – к вам приходит клиент – покупатель квартиры – со своей ситуаций, задаёт разные вопросы, вы на них отвечаете. Например: а давайте укажем в договоре стоимость 1 млн, чтобы не платить налогов – так проверялась благонадёжность нас как кандидатов, посчитайте налоговые вычеты, расскажите про юридические моменты, которые тоже необходимо было знать, ну и конечно стоимость квартир. На некоторые вопросы, чтобы правильно ответить, необходимо было задать уточняющие, другими словами не торопится давать ответ.
Сегодня всё больше компаний, понимая, что готовых специалистов на рынке нет – обучают «под себя», и весьма вероятно, что вы тоже окажетесь в такой же ситуации.
Это напоминает выход на ринг, или футбольное поле – у тебя нет времени сделать паузу, хорошо всё обдумать, заранее подготовиться – ты просто выходишь и должен показать результат – если не показал - оправдания никто не принимает. Такова реальность рынка труда.
Обучение проводили 2 женщины среднего возраста, учителя в прошлом. Экзамен я не сдал – ошибкой было неправильно рассчитанные налоговые вычеты, хотя справедливости ради надо сказать, что трудности были у всех. Пусть у вас будут мелкие огрехи, но в ключевых моментах ошибок быть не должно – а для этого нужно уметь правильно распределить внимание – ваш главный ресурс.
Моя история
(Из книги Трудоустройство после 45. Как найти достойное место)
Шёл 2010 год.
Уже 2 месяца я не спеша подыскивал себе работу, правда не знал какую. Почти случайно узнал о местной ярмарке вакансий, и решил её посетить.
Придя в большой зал, наводнённый стойками с представителями компаний, спонтанно решил, что не стоит тратить время на общение, и просто взял с каждого стенда по раздаточному материалу, не читая. У меня в руках образовалась внушительная стопка, и придя домой, в тишине за письменным столом приступил к внимательному изучению. Процентов 70% сразу отмёл – в основном там были какие-то рабочие специальности. Осталось 10 вариантов – но сделав паузу, и ещё поразмышляв, остановился только на одном – обучение в агентстве недвижимости.
Раньше я думал, что риэлторы – это такие серьёзные люди в галстуках, что-то типа чиновников, работающих с бумагами, ну а мне, как простому человеку никогда туда не попасть. Но всё оказалось намного проще.
Придя на обучение, сразу стало очевидно, что компания солидная: офис в центе города, несколько кабинетов с хорошей отделкой, модно одетые сотрудники, профессиональные рекламные материалы – организаций такого уровня - единицы.
Так же стало очевидно, что обучение сложное, и пройти конкурс в штат будет совсем не просто. С первого дня нас завалили домашними заданиями – еле-еле успел выполнить всю программу, при этом свободного времени за эти 2 недели практически не было.
Зайти в 5 банков, узнать про ипотечные программы, посетить агентства под видом клиента, найти продающие квартиры в конкретном доме, расклеить объявления, поупражнятся на случайных прохожих для установления контакта – как видите настоящая «мясорубка» - не удивительно, что до экзамена «дожили» только 4 человека, включая меня.
Надо сказать, что изначально про недвижимость я вообще ничего не знал – всё было новым, и вообще в коммерческих компаниях на такие позиции никогда не претендовал. В таких ситуациях важно держать темп и обязательно планировать время – какие то задания выдавались на всю неделю, и ты каждый день их допиливаешь понемногу, а какие-то надо выполнить срочно – и тогда ставишь их в приоритет.
Финальный экзамен проводился в виде практической ситуации – к вам приходит клиент – покупатель квартиры – со своей ситуаций, задаёт разные вопросы, вы на них отвечаете. Например: а давайте укажем в договоре стоимость 1 млн, чтобы не платить налогов – так проверялась благонадёжность нас как кандидатов, посчитайте налоговые вычеты, расскажите про юридические моменты, которые тоже необходимо было знать, ну и конечно стоимость квартир. На некоторые вопросы, чтобы правильно ответить, необходимо было задать уточняющие, другими словами не торопится давать ответ.
Сегодня всё больше компаний, понимая, что готовых специалистов на рынке нет – обучают «под себя», и весьма вероятно, что вы тоже окажетесь в такой же ситуации.
Это напоминает выход на ринг, или футбольное поле – у тебя нет времени сделать паузу, хорошо всё обдумать, заранее подготовиться – ты просто выходишь и должен показать результат – если не показал - оправдания никто не принимает. Такова реальность рынка труда.
Обучение проводили 2 женщины среднего возраста, учителя в прошлом. Экзамен я не сдал – ошибкой было неправильно рассчитанные налоговые вычеты, хотя справедливости ради надо сказать, что трудности были у всех. Пусть у вас будут мелкие огрехи, но в ключевых моментах ошибок быть не должно – а для этого нужно уметь правильно распределить внимание – ваш главный ресурс.
