327
Переквалификация

318
Компетенция -  способность успешно действовать на основе практического опыта, умения и знаний при решении профессиональных задач

"Наши жизни во все большей мере определяются компетенциями или отсутствием таковых".

(Книга Караоке-капитализм)

272
Моя история 
(Из книги Трудоустройство после 45. Как найти достойное место)
Шёл 2010 год.
Уже 2 месяца я не спеша подыскивал себе работу, правда не знал какую. Почти случайно узнал о местной ярмарке вакансий, и решил её посетить.
Придя в большой зал, наводнённый стойками с представителями компаний, спонтанно решил, что не стоит тратить время на общение, и просто взял с каждого стенда по раздаточному материалу, не читая. У меня в руках образовалась внушительная стопка, и придя домой, в тишине за письменным столом приступил к внимательному изучению. Процентов 70% сразу отмёл – в основном там были какие-то рабочие специальности. Осталось 10 вариантов – но сделав паузу, и ещё поразмышляв, остановился только на одном – обучение в агентстве недвижимости.
Раньше я думал, что риэлторы – это такие серьёзные люди в галстуках, что-то типа чиновников, работающих с бумагами, ну а мне, как простому человеку никогда туда не попасть. Но всё оказалось намного проще.
Придя на обучение, сразу стало очевидно, что компания солидная: офис в центе города, несколько кабинетов с хорошей отделкой, модно одетые сотрудники, профессиональные рекламные материалы – организаций такого уровня - единицы.
Так же стало очевидно, что обучение сложное, и пройти конкурс в штат будет совсем не просто. С первого дня нас завалили домашними заданиями – еле-еле успел выполнить всю программу, при этом свободного времени за эти 2 недели практически не было.

Зайти в 5 банков, узнать про ипотечные программы, посетить агентства под видом клиента, найти продающие квартиры в конкретном доме, расклеить объявления, поупражнятся на случайных прохожих для установления контакта – как видите настоящая «мясорубка» - не удивительно, что до экзамена «дожили» только 4 человека, включая меня.
Надо сказать, что изначально про недвижимость я вообще ничего не знал – всё было новым, и вообще в коммерческих компаниях на такие позиции никогда не претендовал. В таких ситуациях важно держать темп и обязательно планировать время – какие то задания выдавались на всю неделю, и ты каждый день их допиливаешь понемногу, а какие-то надо выполнить срочно – и тогда ставишь их в приоритет.
Финальный экзамен проводился в виде практической ситуации – к вам приходит клиент – покупатель квартиры – со своей ситуаций, задаёт разные вопросы, вы на них отвечаете. Например: а давайте укажем в договоре стоимость 1 млн, чтобы не платить налогов – так проверялась благонадёжность нас как кандидатов, посчитайте налоговые вычеты, расскажите про юридические моменты, которые тоже необходимо было знать, ну и конечно стоимость квартир. На некоторые вопросы, чтобы правильно ответить, необходимо было задать уточняющие, другими словами не торопится давать ответ.
Сегодня всё больше компаний, понимая, что готовых специалистов на рынке нет – обучают «под себя», и весьма вероятно, что вы тоже окажетесь в такой же ситуации.
Это напоминает выход на ринг, или футбольное поле – у тебя нет времени сделать паузу, хорошо всё обдумать, заранее подготовиться – ты просто выходишь и должен показать результат – если не показал - оправдания никто не принимает. Такова реальность рынка труда.
Обучение проводили 2 женщины среднего возраста, учителя в прошлом. Экзамен я не сдал – ошибкой было неправильно рассчитанные налоговые вычеты, хотя справедливости ради надо сказать, что трудности были у всех. Пусть у вас будут мелкие огрехи, но в ключевых моментах ошибок быть не должно – а для этого нужно уметь правильно распределить внимание – ваш главный ресурс.

217
ПРОФЕССИЯ КИНОЛОГ

Не приглашают на собеседование?

214
ОПИСАНИЕ ПРОФЕССИИ ДИЗАЙНЕР


Помощь в трудоустройстве: получить

201
Обзор доклада HH "Зарплаты в России в 1 квартале 2017 года"

Итак, портал Хэд Хантер опубликовал очередное исследование по зарплатам, давайте отметим самые интересные и важные детали и изменения.

Сразу отметим, что этот ресурс в основном делает выборку по крупным, высокотехнологичным, быстро развивающимся компаниям, поэтому и результаты не всегда согласуются с нашим опытом и восприятием.

Кроме того, зарплаты в целом меняются очень незначительно, рынок труда уже несколько лет находится в стабильном состоянии, и по всей видимости в ближайшие несколько лет мало что изменится. Поэтому если вы недовольны своей зарплатой, почти единственной стратегией остаётся поменять специальность,  где зарплата выше. Другими словами не стоит надеяться, что то место, где вы сейчас работаете вдруг станет привлекательным. Стоит переходить к долгосрочному планированию своей занятости.

Итак, давайте посмотрим на цифры.

Обратим внимание на значительную разницу в зарплате между «специалистом» и «ведущим специалистом» 44 000 рублей против 72 000. Выгодней «с головой» погружаться в профессию, делать её лучше других, быть незаменимым специалистом, и заметный прирост вашей зарплаты обеспечен. Правда это касается не всех специальностей.

Интересна и другая, весьма неожиданная зависимость. Оказывается, чем крупнее компания, тем меньше там средняя зарплата.

В крупных компаниях много низовых должностей, конвейерной работы, а в маленьких компаниях каждый сотрудник на виду, от каждого много зависит, поэтому и вкладываться в людей приходится больше.

В маленьких компаниях до 50 человек зарплата 54 000 рублей, а в крупных только 35 000.

Теперь обратим внимание на изменение заплат по отраслям.

Уже много лет подряд растут зарплаты в Информационных технологиях - за последний год на 4%.

Причём если в процентном отношении это не много, то в физическом – весьма существенно, ведь зарплаты там изначально высокие, около 100 тысяч рублей. И каждый процент прироста намного больше, чем например такой же прирост в образовании или лесном хозяйстве.

Химическое производство и удобрения также показывают рост 6% в год. Это и понятно – продукция уходит на экспорт, выручка идёт в валюте и не привязана к колебаниям на внутреннем рынке. Поэтому хотите высокую зарплату – идите в компании, поставляющие продукцию на внешние рынки.

Изменение зарплат по регионам так же незначительны, обращает лишь внимание рост во Владивостоке за последний год на целых 10% до 47 000 рублей.

Москва как обычно идёт с заметным отрывом: 69 000 рублей против 46 000 рублей в Санкт-Петербурге. Мы говорим о средней арифметической зарплате.

В целом все пропорции в зарплатах между регионами сохраняются, колебания идут в статистической погрешности 1.5 – 2.5%.

И в заключении весьма важные выводы из доклада:

«Массовых индексаций как понятия на рынке больше нет.

Точечные пересмотры (и достаточно существенные) происходят.

 В 2017 году существенных изменений зарплат не будет.»

http://socialnylift.blogspot.ru/2017/05/blog-post_66.html

197 РЫНОК ТРУДА, ВЫБОР ПРОФЕССИИ

Как понять, не ошиблись ли вы с выбором профессии?

https://shkolazhizni.ru/job/articles/79869/

Заработок в Интернете - иллюзия или реальность? На заметку начинающим

https://shkolazhizni.ru/archive/0/n-80314/

Есть ли легкий заработок в Интернете?

https://shkolazhizni.ru/money/articles/58220/

Сотрудник и работодатель. Чем опасна «лишняя миля»?

https://shkolazhizni.ru/job/articles/79870/

Что такое современное рабство?

https://shkolazhizni.ru/archive/0/n-79781/

Что нужно знать работнику об испытательном сроке?

https://shkolazhizni.ru/law/articles/57511/

3 Шага, позволяющих найти своё признание в жизни

https://lifehacker.ru/2017/05/08/prizvanie-v-zhizni/

Зарплаты в России в 1 квартале 2017 года: анализ, динамика и тренды 
https://hhcdn.ru/file/16413633.pdf

3 мифа, мешающих делать деньги на хобби
http://www.e-xecutive.ru/career/planirovanie-karery/1986765-3-mifa-meshauschih-delat-dengi-na-hobbi?scrolltop=2700

ЦБ: пятница может стать выходным через 15 лет
https://www.gazeta.ru/business/news/2017/06/02/n_10125305.shtml

Как отдыхать, чтобы лучше работать
https://newtonew.com/lifehack/favor-of-rest

Офис: территория ненависти. Пять типов мужской агрессии в бизнесе
http://www.e-xecutive.ru/management/practices/1986830-ofis-territoriya-nenavisti-pyat-tipov-muzhskoi-agressii-v-biznese?utm

7 качеств, от которых зависит ваша карьера
http://www.e-xecutive.ru/career/lichnaya-effektivnost/1986787-7-kachestv-ot-kotoryh-zavisit-vasha-karera?utm

Семь подводных камней, которые угрожают новому сотруднику и его руководителям в первые недели совместной работы.
http://www.e-xecutive.ru/career/planirovanie-karery/1986831-ispytatelnyi-srok-kto-kogo-ispytyvaet?utm_

Почему одну из лучших профессий считают одной из худших?
http://www.e-xecutive.ru/career/planirovanie-karery/1986502-pochemu-odnu-iz-luchshih-professii-schitaut-odnoi-iz-hudshih

Что «люди Z» дают «людям Х»
http://www.e-xecutive.ru/career/planirovanie-karery/1986360-chto-ludi-z-daut-ludyam-h

Почему после 35 лет труднее найти работу
http://www.e-xecutive.ru/career/planirovanie-karery/1986435-pochemu-posle-35-let-trudnee-naiti-rabotu

Почему после 35 лет труднее найти работу
http://www.e-xecutive.ru/career/planirovanie-karery/1986435-pochemu-posle-35-let-trudnee-naiti-rabotu

Что удивляет в русских менеджерах иностранцев
http://www.e-xecutive.ru/management/practices/1985971-chto-udivlyaet-v-russkih-menedzherah-inostrantsev

4 особенности бренда женщины-руководительницы
http://www.e-xecutive.ru/career/planirovanie-karery/1986732-4-osobennosti-brenda-zhenschiny-rukovoditelnitsy?utm_

Вебинары по-русски: как выбрать лучший в 2017 году?
http://www.e-xecutive.ru/education/proeducation/1986783-vebinary-po-russki-kak-vybrat-luchshii-v-2017-godu?utm

Тайм-менеджмент простыми словами
http://www.e-xecutive.ru/career/lichnaya-effektivnost/1986724-braslet-pandora-dlya-upravleniya-vremenem?utm

JOBS OF THE FUTURE ИССЛЕДОВАНИЕ HAYS
http://www.e-xecutive.ru/uploads/attachement/src/5069/Hays_jobs_of_the_future.pdf

Жизнь в России гастарбайтеров из КНДР — это концлагерь, но они прилагают немало усилий, чтобы попасть в рабство
https://www.novayagazeta.ru/articles/2017/07/10/73071-ray-na-shestoy-chasti-sushi

"О занятости населения в Российской Федерации" определение самозанятых граждан.
http://bizmag.online/fn_8337.html

Брать ли на работу людей с криминальным прошлым?

http://www.e-xecutive.ru/career/hr-management/1986951-brat-li-na-rabotu-ludei-s-kriminalnym-proshlym?


Кадровый рынок-2017: три обострившиеся проблемы
http://www.e-xecutive.ru/career/labormarket/1986921-kadrovyi-rynok-2017-tri-obostrivshiesya-problemy?utm_campaign=00_atom_atom&utm_medium=atom&utm_source=feedly

«Финтех не нуждается в уволенных банкирах»
http://www.e-xecutive.ru/career/labormarket/1986866-alena-vladimirskaya-finteh-ne-nuzhdaetsya-v-uvolennyh-bankirah

Зарплаты в России в первом полугодии 2017 года: анализ, динамика и тренды 
https://hhcdn.ru/file/16450682.pdf

Получить индивидуальную помощь в трудоустройстве:
http://socialnylift.blogspot.ru/2017/05/blog-post_66.html

190
КАК ПОНЯТЬ, ПОДОЙДЁТ ЛИ МНЕ НОВАЯ СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ИЛИ КОНКРЕТНАЯ КОМПАНИЯ?

Во многих случаях, когда вы меняете работу, приходится менять и специализацию – в большей или меньшей степени. Возможно профессия уже устарела, резко повысился конкурс, или в вашем городе таких же рабочих мест нет в принципе.

Даже если вы переходите на такую же должность, в другой компании многие процессы могут выполняются по-другому, использоваться другие компьютерные программы, и вы обязательно столкнётесь с какими-либо новшествами. Будьте к этому готовы.

Отнеситесь к выбору с полной серьёзностью, ведь легкомыслие может вам дорого обойтись, таких примеров предостаточно.

Как понять, насколько выбранная сфера или конкретная компания отвечает вашим интересам? Проиграю я или выиграю?

Выполните такое задание:

Возьмите лист бумаги, и в письменном виде по 10-бальной шкале ответе на вопросы.

10 баллов – значит работа полностью мне подходит, 1 балл – полностью не подходит.

Для упрощения возьмём самые основные характеристики, напрямую влияющие на ваши ощущения от работы:

1 Эта работа приближает меня к моим главным жизненным целям (1-10 баллов)

2 Зарплата на этой работе достаточна для моей комфортной жизни

3 Скорее всего я смогу поладить с людьми, которые здесь работают

4 Эта работа удачно подходит к моим сильным сторонам

5 Работая здесь, мне хватит времени на личную жизнь

6 Мне хватит времени на дорогу

Выполните это задание, и станет ясно, насколько работа подходит вашим интересам

Не приглашают на собеседование?

189

КАКИЕ ОГРАНИЧЕНИЯ ВЫ ГОТОВЫ ПРИНЯТЬ?

Обратите внимание, что приходя в компанию, вы накладываете на себя определённые ограничения.

В обычной жизни вы «человек», приходя на рабочее место вы становитесь «сотрудником», ваше поведение вольно или не вольно становится «не естественным».

Чем меньше разница ролей в жизни и на работе

– тем более свободно вы себя ощущаете, тем выше качество жизни.

В каждой профессии, компании, отделе эта степень личной свободы очень разная.

Принимая решение в какую компанию пойти, внимательно присмотритесь, какие ограничения в поведении придётся принять.

Есть ли разница в качествах, заложенных в вас и тех, что от вас ожидают? Насколько велик этот разрыв?

Более свободно чувствуют себя люди творческих специальностей и в небольших самоорганизуемых группах с горизонтальным управлением.

В этой среде становятся важнее не регламенты и технологии, а качество личных взаимоотношений, возможность открытого обсуждения любых вопросов с коллегами и руководством.

http://socialnylift.blogspot.ru/2017/05/blog-post_66.html

177
НАПРЯЖЁННОСТЬ В РАЗНЫХ ПРОФЕССИЯХ
по вертикали - количество резюме

Получить индивидуальную помощь по трудоустройству: http://socialnylift.blogspot.ru/2017/05/blog-post_66.html

 

 

171
КАК МЕНЯЕТСЯ ЗАНЯТОСТЬ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Превышение ликвидации рабочих мест над их созданием означало продолжение тенденции к сжатию в промышленности и ее перераспределению в пользу других отраслей. 

Этот тренд сложился задолго до кризиса и не исчез после него. Например, в 2005 сектор промышленных предприятий насчитывал 40 млн. замещенных рабочих мест, а в 2012 г. лишь 36 млн. 
Общее число рабочих мест в секторе сократилось за 2008 - 2012 гг. более чем на 3 млн. 

http://socialnylift.blogspot.ru/2017/05/blog-post_66.html

169
Почему в долгосрочном периоде соискатели выиграют?

Когда пенсионного возраста достигают большие по численности группы населения (превышающие по размеру молодые когорты), трудоспособное население начинает уменьшаться. Но поскольку значительная часть этих пенсионеров предпочитает оставаться на рынке труда, численность экономически активного населения некоторое время продолжает оставаться высокой. Тем не менее, когда через 5-6 лет сегодняшние пенсионеры достигнут более зрелого возраста, и начнут массово покидать рынок труда, это неизбежно вызовет резкое сокращение показателей экономической активности и занятости. Тогда эффект от сократившегося предложения труда проявится в полной мере с серьезными негативными последствиями для экономического развития страны. Таким образом, относительно благополучная ситуация с предложением труда, наблюдавшаяся в последние годы, временная и должна измениться уже в ближайшем будущем. Это создаст кризис предложения на рынке труда.

Яковлева Елена Андреевна ФГАОУ ВПО «Южный федеральный университет»

http://socialnylift.blogspot.ru/2017/05/blog-post_66.html

 

165
ЕСЛИ ЗАРПЛАТА МЕНЯ НЕ УСТРАИВАЕТ

Есть такое мнение, что достаточно выбрать занятие которое больше всего нравится, хорошо научится его делать, и вы станете обеспеченным человеком. К сожалению это не совсем так. Все специальности оплачиваются по-разному. Каждый специалист имеет свою стоимость. При назначении зарплаты компании смотрят на средние значения, и редко платят выше рынка. Хорошо оплачиваемых специальностей – с зарплатой около 80 тысяч не так много. Я решил составить - специальностей получилось не больше сотни, большинство достаточно сложные, требующие долгого обучения или развитого природного таланта.

С другой стороны многие массовые специальности, причём достаточно интеллектуальные – историк, автожестянщик, журналист местной газеты оплачиваются заведомо плохо. 
Хотите зарабатывать и войти в средний класс - от многих специальностей придётся отказаться, даже если профессия очень нравится. 
Например бывает так, что преподаватели в университете получают меньше, чем их студенты,  подрабатывающие секретарями. Когда эти профессора приходят с вопросами к своей администрации, им говорят очень просто: да, вы зарабатываете мало, но это ваша плата за то, что работа вам нравится. Продавцы автомобилей и продавцы помидоров на рынке могут зарабатывать одинаково. 
И так происходит везде: в США некоторые авиакомпании платят своим пилотам всего двадцать тысяч долларов в год. По местным меркам это очень мало, как малоимущие они вынуждены брать талоны на питание, хотя от них зависит жизнь пассажиров самолёта.

Скорее всего вам придётся  пойти на компромисс, ваша работа будет хорошо оплачиваемая, но будет не самой приятной, например менеджер по продажам. Как вариант можно перейти на самозанятость, самому искать покупателей, быть высокоорганизованным, зато забирать весь доход себе.

 Да, в Европе или Канаде можно работать грузчиком, получать три с половиной тысячи долларов  и в принципе ни в чём себе не отказывать. Но не у нас. Мест с высокой зарплатой не так много.

Итак, если не устраивает зарплата – самый надёжный способ - поменять профессию.

Не приглашают на собеседование?

120
Я ТВОРЧЕСКИЙ ЧЕЛОВЕК. КУДА ИДТИ?

Если вы устали от постоянной регламентации и работы по шаблонам, вас это утомляет, обратите внимание на эти сферы. К сожалению у нас не так много мест, где есть возможности для широкой самореализации, и такие места сосредоточенны в основном в новых отраслях, в малых и средних компаниях.

маркетинг
реклама
взаимодействие с людьми по типу «рядом»
дизайн
стартапы (создание новых компаний)
смм менеджер (ведение групп в социальных сетях)
копирайтинг
химия органического синтеза
искусство
сфера дополнительного образования
отделы создания разработки, подготовки к масштабированию

Удовольствие от работы каждый день. Получить: http://socialnylift.blogspot.ru/2017/05/blog-post_66.html

118

ПРОФЕССИИ ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ОБОРУДОВАНИЯ

Несмотря на импортозамещение, нам постоянно приходиться ввозить огромное количество сложного производственного оборудования для самых разных отраслей. Формально новый продукт сделан в России, но почти всегда на импортном оборудовании. Это оборудование сложное, требует внимательного ухода, обслуживания и ремонта, и в этой области открывается большое количество новых рабочих мест, куда вы можете устроиться. Конечно, вы должны разбираться в технике, вас должно сюда тянуть. Давайте перечислим некоторые позиции, вы увидите, что есть из чего выбрать.

Сервисный инженер СКВ

Инженер по ремонту сотовых телефонов

Специалист по вентиляции

Обслуживание POS терминалов

Продажа аналитического оборудования -спектроскопия

Ремонт оргтехники

Ремонт линий розлива

Ремонт Apple

Ремонту банкоматов

Обслуживание лазерных принтеров

Обслуживание Xerox

Настройка оборудования Cisco

Инженер по оборудованию AVAYA

Инженер по лабораторному оборудованию

Инженер торгового холодильного оборудования

Инженер кофейное оборудование

Механик мясоперерабатывающего оборудования

Обслуживание сортировщиков банкнот

Сервис по лифтовому оборудованию

Обслуживание противопожарной защиты

Инсталляция медицинского оборудования

Ремонт стоматологического оборудования

Установка ПО банкоматов

Техник игровых автоматов

Настройка IP телефония

Монтаж локальных сетей

монтаж охранных систем

Presale по ситемнам "Умный дом"

Установка спутниковых систем для автомобиля

Инженер котельного оборудования

Инженер технадзора лифтов

Инженер по слаботочным системам

Киноинженер

Инженер по спецэффектам и иллюминации

Поддержка мультимедийного оборудования

Послеремонтная проверка ноутбуков

Прием/выдача техники в ремонт

Сборщик ПК

Наладчик печатного оборудования

Ведение проектов водоподготовки

Установщик тахографов

Сервис Координатор

Мастер сервисного центра - спорт Индивидуальная помощь по трудоустройству http://socialnylift.blogspot.ru/2017/05/blog-post_66.html