223
Как я нашёл работу в ФГУПе.
Личная история автора блога.
Итак, сегодня я расскажу свою историю трудоустройства, и возможно вы сможете избежать некоторых ошибок.
Как бы аккуратно не подходить к поиску работы, всегда есть вероятность неудачи, и далеко не все важные детали мы можем предусмотреть.
Был 2009 год. Просматривая самую популярную городскую газету я наткнулся на маленькое объявление — приглашаются топографы — составители электронных географических карт. С предварительным 5 месячным обучением и выплатой небольшой стипендии.
Индивидуального собеседования не было, всей группе рассказали о работе в общих словах. Нужно было отрисовывать на компьютере электронные топографические карты. Такая карта состоит из слоёв, наложенных друг на друга — рельеф, дороги и далее.
Работа сложная, по строгим стандартам оформления. Оплата сдельная, зависит от количества и сложности выполненных листов, на практике получалось совсем не много, около 5 000 в месяц.
Речь идёт о Великом Новгороде, но для сравнения, работая в Москве раскладчиком продуктов, я зарабатывал в 3 раза больше. И было это в 2006.
При этом в организации был ещё отдел — коммерческий, с такой же работой, но с куда более высокой оплатой, попасть туда можно было только по знакомству.
И ещё одна важная деталь — ещё до обучения ты подписываешь договор на 3 года, и если уходишь по своему желанию — выплачиваешь всю стипендию за те месяцы обучения. Естественно сумма достаточно существенная, своего рода «кабала».
При этом время на обдумывание подписывать договор или нет, дали не много — всего неделю. И зарплату обещали другую — с хитрой формулировкой «до 15 000».
В отделе работали в основном женщины предпенсионного возраста, тихое, спокойное занятие без конфликтов.
Спустя 3-4 месяца оказалось, что те, кого взяли — не приносят ощутимой отдачи, да и в связи с наступившим кризисом заказы от государства уменьшились. Хотя ещё за 7 месяцев до этого говорили, что заказов огромное количество, сами не справляемся и работы чуть ли не на 10 лет вперёд.
Пришлось сокращать новых и некоторых старых сотрудников, которые работали там чуть ли не 20 лет, одна женщина даже плакала, узнав что её тоже увольняют. Увольняют только из-за того, что она чуть хуже работа.
В итоге, из нас молодых 4 оставили только 1, который проявлял к работе больший интерес и был технически грамотней. Правда через год, когда я его встретил, интерес к работе у него заметно поубавился.
Организация была государственная, поэтому при сокращении выполнила все свои обязательсва, выплатив мне после увольнения 3 оклада сразу.
Индивидуальная помощь в трудоустройстве:
https://goo.gl/NvoB3d
Как я нашёл работу в ФГУПе.
Личная история автора блога.
Итак, сегодня я расскажу свою историю трудоустройства, и возможно вы сможете избежать некоторых ошибок.
Как бы аккуратно не подходить к поиску работы, всегда есть вероятность неудачи, и далеко не все важные детали мы можем предусмотреть.
Был 2009 год. Просматривая самую популярную городскую газету я наткнулся на маленькое объявление — приглашаются топографы — составители электронных географических карт. С предварительным 5 месячным обучением и выплатой небольшой стипендии.
Индивидуального собеседования не было, всей группе рассказали о работе в общих словах. Нужно было отрисовывать на компьютере электронные топографические карты. Такая карта состоит из слоёв, наложенных друг на друга — рельеф, дороги и далее.
Работа сложная, по строгим стандартам оформления. Оплата сдельная, зависит от количества и сложности выполненных листов, на практике получалось совсем не много, около 5 000 в месяц.
Речь идёт о Великом Новгороде, но для сравнения, работая в Москве раскладчиком продуктов, я зарабатывал в 3 раза больше. И было это в 2006.
При этом в организации был ещё отдел — коммерческий, с такой же работой, но с куда более высокой оплатой, попасть туда можно было только по знакомству.
И ещё одна важная деталь — ещё до обучения ты подписываешь договор на 3 года, и если уходишь по своему желанию — выплачиваешь всю стипендию за те месяцы обучения. Естественно сумма достаточно существенная, своего рода «кабала».
При этом время на обдумывание подписывать договор или нет, дали не много — всего неделю. И зарплату обещали другую — с хитрой формулировкой «до 15 000».
В отделе работали в основном женщины предпенсионного возраста, тихое, спокойное занятие без конфликтов.
Спустя 3-4 месяца оказалось, что те, кого взяли — не приносят ощутимой отдачи, да и в связи с наступившим кризисом заказы от государства уменьшились. Хотя ещё за 7 месяцев до этого говорили, что заказов огромное количество, сами не справляемся и работы чуть ли не на 10 лет вперёд.
Пришлось сокращать новых и некоторых старых сотрудников, которые работали там чуть ли не 20 лет, одна женщина даже плакала, узнав что её тоже увольняют. Увольняют только из-за того, что она чуть хуже работа.
В итоге, из нас молодых 4 оставили только 1, который проявлял к работе больший интерес и был технически грамотней. Правда через год, когда я его встретил, интерес к работе у него заметно поубавился.
Организация была государственная, поэтому при сокращении выполнила все свои обязательсва, выплатив мне после увольнения 3 оклада сразу.
Индивидуальная помощь в трудоустройстве:
https://goo.gl/NvoB3d
