24       
В КАКИХ УСЛОВИЯХ ЖИВУТ ПРОИЗВОДИТЕЛИ APPLE     
В середине 90-х многие производства закрылись в Америке. Компании резко сбросили материалоёмкость, оставив себе лишь проектирование, дизайн, маркетинг и продажи.
Производством же занялись совсем другие компании, подрядчики и субподрядчики. Далеко ходить не будем — текст, который вы видите, набирался на компьютере, сделанным в Китае.
Сами производства больше напоминают военные лагеря, с дешёвыми пластиковыми панелями без окон и дверей, куда запрещено ходить всем посторонним.
Причём конкурирующие бренды часто располагаются в соседних цехах.
Многие такие предприятия закрыты для местных властей.
Бедные страны- Китай, Индонезия, Вьетнам всеми силами пытаются заполучить заказы больших инвесторов — и единственным их аргументом является низкая цена и соответственно крохотная зарплата сотрудников без каких либо социальных гарантий.
Компании почти ничего не платят в бюджет, имея налоговые каникулы. А когда они заканчиваются- просто переоткрываются снова и дальше пользуясь налоговыми послаблениями.
Для увеличения производительности держат туалеты под замком, кроме 2 перерывов по 15 минут за весь день.
Швеям приходиться мочиться в пластиковые пакеты за ткацкими станками.
Запрещают улыбаться.
Компании прижимают и подгоняют подрядчиков, подрядчики- субподрядчиков, субподрядчики- рабочих.
Не хочешь работать сверхурочно - увольняют.
Менеджеры в Гондурасе вводили рабочим амфитамины, 
чтобы они могли выдерживать 48 часовой рабочий день.
Трудовые договора только на 5 месяцев.
Многие устроены через агентство, которым рабочие платят каждый месяц из своей и так скромной зарплаты.
Девушки, кто собирает CD-Rom-ы для Apple спят на грубо сколоченных досках в крошечных комнатках.
Вербовщики им говорили, что будут много зарабатывать,
но сейчас им не хватает денег даже сходить в местный Макдональдс.
У женщин, штампующих пластмассовые детали для телефонов, рождаются мёртвые дети.
Беременных женщин не отпускают к врачу — и прямо на работе происходят выкидыши. 
Одна женщина утопила в туалете своего ребёнка, чтобы сохранить работу.