85
НАСКОЛЬКО ПЕРСПЕКТИВНО РАБОТАТЬ НА ПРОИЗВОДСТВЕ?

Когда у нас говорят об экономике, почему то всегда упоминают о реальном производстве, подразумевая добычу и переработку металлов, изготовление мебели, железобетонных изделий, химической продукции и далее по списку. 

Более того, сравнивая зарплаты мы видим, что в целом в промышленности они выше, чем в других отраслях. Если в среднем по региону 20 тысяч рублей месяц, то в промышленности 30-35, и действительно, многие токари, фрезеровщики и экскаваторщики зарабатывают вполне прилично и попадают в средний класс. 

Правда надо отметить, что высокие зарплаты здесь из-за того, что в престиж работы не высок, высшее образование имеют почти все кто моложе 30, и единицы переходят из офиса на производство. Из-за того, что рождаемость низкая, работников будет не хватать, и зарплаты в промышленности ещё долго будут оставаться относительно высокими.

Обратите внимание, что рабочие места можно разделить на две разные категории: новые или глубоко модернизированные производства, как правило на импортных технологиях и оборудовании с комфортными условиями работы, развитыми социальными гарантиями и старые, где практически ничего не поменялось за последние лет 30-50, весьма не безопасными. Естественно характер работы, способы отбора сотрудников и социальная среда будут разительно отличаться. 

Но принимая решение пойти на производство надо помнить и об оборотной стороне.

К сожалению в промышленности часто практикуется неполная рабочая неделя – редкая фабрика или завод работает в полную мощность, ведь товар надо куда-то продавать, а конкуренция сейчас высокая. Причём из-за роста нестабильности перспективы сбыта становятся всё более туманными, появляется всё больше товаров-заменителей. 

Во-вторых потолок зарплат всё-таки весьма ограничен. Да, вначале вы выигрываете – получали 20 тысяч, а стали 35, рост налицо, но что дальше? Есть тарифная сетка, работать в три смены вы естественно не будете, а пробраться наверх весьма не просто. И через года два вы обнаружите, что зарплата у вас не увеличилась, а вот расходы и потребности обострились, а сделать ничего нельзя, навык-то рабочей специальности продать дороже уже не удастся, да и нет в вашем городе похожего предприятия. 

В-третьих, не забывайте, что если действия на рабочем месте просты, вас всегда можно заменить на более дешёвых работников из Узбекистана и прочих республик, и будьте уверенны, что такой соблазн сэкономить обязательно возникнет у компании. Вы становитесь курицей, которая сделала вывод, что человек существует для того, чтобы приносить зерно, но однажды он приходит с ножом и быстро учит делать курицу правильные выводы.

Так же не забывайте, что у нас уже никогда не будет много промышленности: как ни крути, в азиатских станах производство дешевле, налогов меньше, рабочей силы больше и бизнес среда более предсказуема. А у нас к тому же и внутренний спрос слабый – кто будет покупать произведённую продукцию?

Сегодня основную добавленную стоимость и высокие зарплаты формирует сектор услуг и производство информации: кино, дизайн, музыка, интернет-сервисы, маркетинг, медицина и дополнительное образование. Люди всё меньше потребляют промышленных товаров и всё больше эмоций. Перспективней и дальновидней смотреть в эту сторону, но окончательный выбор за вами

Тошнит от работы?