121

ЧТО СТОИТ ДОБАВИТЬ В РЕЗЮМЕ?

Самое эффективное – поместить партфолио, лучшие образцы, примеры работ, описания выполненных проектов, письменные отзывы ваших клиентов. Все рекрутеры изначально относятся к любому кандидату с недоверием, ставят под сомнение все ваши слова. 

Часто бывает так, что на собеседовании кандидат хорошо выглядит, хорошо говорит, понимает что от него хотят и адекватно реагирует. Но когда его берут на работу становится понятно, что выполнить её он не может. Компании много раз наступали на эти грабли, поэтому предпочитают пропускать мимо ушей всё что говорит о себе кандидат и обязательно тестировать его в реальных условиях. Задача партфолио – вызвать к вам доверие и продемонстрировать вашу экспертность    

Не приглашают на собеседование?