80
КАК ПРИНИМАЮТ РЕШЕНИЕ КОГО ПОВЫСИТЬ?
В
первую очередь смотрят на сколько лоялен и предан кандидат компании и
руководителю. Кандидата, который спорит, высказывает недовольство руководством
и плохо управляемых никогда не повысят.
Далее
смотрят насколько уважает коллектив этого человека. У него должен быть
авторитет и он должен уметь быть требовательным.
Есть
сотрудники высокопрофессиональные и высокопотенциальные. Повышают высокопотенциальных.
В условиях быстрых изменений в первую очередь требуется широкий кругозор и
адаптация, а не «заточенность» под конкретную задачу, которая наверняка
изменится
