134
ПОЧЕМУ СТОИТ ОБХОДИТЬ РЕКРУТЕРА?
Обратите
внимание, что менеджер по отбору персонала довольно молодая профессия, которая
ещё формируется. Степень профессионализма здесь очень разная, не ждите, что на
собеседовании вас обязательно оценят по достоинству. Нет общего мнения, как
оценивать персонал на входе, как определить насколько человек подходит к
должности. Не всегда рекрутер может подробно рассказать о позиции и представить
все её плюсы.
И в целом
уровень отбора в компаниях довольно низкий, каждый делает по-своему, ходит
много предубеждений о кандидатах ни на чём не основанных.
Поэтому в
идеале лучше обходить этот фильтр и напрямую разговаривать кто принимает решение
