41
ТРУДНОСТИ ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ
Здесь мы просто перечислим все сложности, с которыми вы
можете столкнуться. Подводных камней при трудоустройстве намного больше, чем мы
думаем.
Постоянно повышаются требования к сотрудникам
требуется уделять больше своего личного времени на
повышение квалификации, приобретения новых навыков.
Компании хотят, чтобы вы были готовы к частым
переработкам, брали на себя больше обязанностей.
Чтобы были лояльны и преданны компании.
Чтобы вас было легко уволить, если изменятся внешние условия.
Фактическая зарплата заметно меньше, той, которая
озвучивалась на собеседовании.
Слишком долгие испытательные сроки.
Ступеней и процедур отбора становится больше.
Зарплата в конвертах, когда невозможно взять
кредит.
Плохое отношение к сотрудникам.
Мало интересных мест работы.
Мало вакансий и профессий с достойной оплатой.
Карьерный рост только на бумаге.
Половина всех вакансий нигде не публикуется, а
распределяется по знакомству.
Низкое качество образования, его практическая
непригодность.
Слабые коммуникативные навыки и навыки продаж у
большинства кандидатов. Личная неорганизованность и неспособность к
самостоятельной системной работе.
Шаблонное описание вакансий, из которых невозможно понять
реальные условия работы.
Компании всё больше специализируются и всё труднее
понять, что требуется от кандидатов.
Менеджеры по отбору персонала не понимают, какие вопросы
задавать на собеседовании, как делать объективные выводы о кандидатах.
Массовые простые вакансии типа бухгалтера, кассира, охранника
автоматизируются и сходят на нет.
Многие вакансии публикуются только для вида и рекламы, а
кандидаты, идя на собеседование просто теряют время.
Невозможность спрогнозировать, сколько времени займёт
поиск работы.
Неоправданное и необдуманное введение западных методов
управления и целевых показателей.
Высокая стоимость переобучения на новые актуальные
профессии.
Вывод:
Рынок труда заметно усложнился. Самостоятельно решить эти
трудности всё сложнее. Любая помощь в поиске работы вам очень пригодиться
Удовольствие от работы каждый день
Получить: http://socialnylift.blogspot.ru/2017/05/blog-post_66.html