314
Руководитель, коммерческий, исполнительный, генеральный директор
Экспертиза резюме
Здравствуйте!
Буду признателен, если специалисты проведут экспертизу моего резюме и дадут рекомендации :
Правильно ли я делаю, осуществляя поиск в других сферах, меняя сферу деятельности на последнем месте работы?
Добрый день Андрей.
Если внимательно рассмотреть ваше резюме, мы увидим, что несмотря на то, что вы работали в разных сферах, сквозной темой является ваша проектная деятельность:
-обоснование концепции объекта (слово "концепция" употребляется много раз)
-формирование продукта
-создание с нуля
Это и есть ваша ключевая компетенция.
Позиционируйте себя не как исполнительный директор, а как разработчик концепций (приносящих прибыль). Рискну предположить, что вам это намного интересней.Текущее управление оставьте другим специалистам.
И должности, на которые вы можете претендовать, могут называться очень по-разному.
Поэтому отвечая на ваш вопрос - можно ли менять сферу деятельности? -
да можно.
Другое дело, что резюме как инструмент здесь подходит плохо - HR-ам важны формальные признаки.
В такой ситуации лучше формировать резюме индивидуально, под конкретную вакансию, а "универсальное" резюме не устроит никого.
Но для наглядности добавьте в резюме партфолио - "внушительные" фото некоторых из тех 15 объектов, о которых вы упоминаете.
Добавьте в ключевые навыки больше экспертизы по планированию, разработке и проектированию. Уберите текущее управление.
Тот же фокус на проектную деятельность должен быть в названии искомой должности, бывшей занимаемой позиции и 3 сфер-отраслях в начале резюме.
Ещё лучше вообще избегать этапа резюме - и ваш статус это позволяет.
Сделайте упор на все свои связи (особенно в высоких кругах) - у вас их явно достаточно.
Многие сложные вещи в вашей работе проще объяснить в личной беседе, чем в резюме. Посещайте чаще профессиональные мероприятия.
Дайте информацию о себе в кадровые агентства - поиск высших управленцев часто поручают им.
Упоминания о новых проектах могут быть на тематических форумах - заглядывайте туда тоже и возможно, делитесь там своей экспертизой.
Не приглашают на собеседование?
https://goo.gl/forms/HQfwGvwSF11rc73q1
Руководитель, коммерческий, исполнительный, генеральный директор
Экспертиза резюме
Здравствуйте!
Буду признателен, если специалисты проведут экспертизу моего резюме и дадут рекомендации :
Правильно ли я делаю, осуществляя поиск в других сферах, меняя сферу деятельности на последнем месте работы?
Добрый день Андрей.
Если внимательно рассмотреть ваше резюме, мы увидим, что несмотря на то, что вы работали в разных сферах, сквозной темой является ваша проектная деятельность:
-обоснование концепции объекта (слово "концепция" употребляется много раз)
-формирование продукта
-создание с нуля
Это и есть ваша ключевая компетенция.
Позиционируйте себя не как исполнительный директор, а как разработчик концепций (приносящих прибыль). Рискну предположить, что вам это намного интересней.Текущее управление оставьте другим специалистам.
И должности, на которые вы можете претендовать, могут называться очень по-разному.
Поэтому отвечая на ваш вопрос - можно ли менять сферу деятельности? -
да можно.
Другое дело, что резюме как инструмент здесь подходит плохо - HR-ам важны формальные признаки.
В такой ситуации лучше формировать резюме индивидуально, под конкретную вакансию, а "универсальное" резюме не устроит никого.
Но для наглядности добавьте в резюме партфолио - "внушительные" фото некоторых из тех 15 объектов, о которых вы упоминаете.
Добавьте в ключевые навыки больше экспертизы по планированию, разработке и проектированию. Уберите текущее управление.
Тот же фокус на проектную деятельность должен быть в названии искомой должности, бывшей занимаемой позиции и 3 сфер-отраслях в начале резюме.
Ещё лучше вообще избегать этапа резюме - и ваш статус это позволяет.
Сделайте упор на все свои связи (особенно в высоких кругах) - у вас их явно достаточно.
Многие сложные вещи в вашей работе проще объяснить в личной беседе, чем в резюме. Посещайте чаще профессиональные мероприятия.
Дайте информацию о себе в кадровые агентства - поиск высших управленцев часто поручают им.
Упоминания о новых проектах могут быть на тематических форумах - заглядывайте туда тоже и возможно, делитесь там своей экспертизой.
Не приглашают на собеседование?
https://goo.gl/forms/HQfwGvwSF11rc73q1
