321
Формулировка причины ухода с предыдущего рабочего места
Прошу помочь правильно сформулировать причину ухода с предыдущего рабочего места. Меня брали в компанию с учетом планируемого расширения бизнеса. Этого не произошло, ситуация в компании только ухудшалась. Мне было предложено на выбор либо работать за очень маленькую зарплату, либо уволится по собственному без отработки. Я уволилась, т.к. не видела смысла работать за предлагаемую сумму неизвестное количество времени. Как мне грамотно обрисовать данную ситуацию на собеседовании?
Добрый день Татьяна.
Сложно дать вам точные рекомендации не видя резюме и не зная вашу специальность. Будем работать с тем что есть.
В резюме лучше вообще ничего про причины не писать, таким образом этот вопрос может быть затронут только на собеседовании или по телефону.
Если период совсем короткий, и официально нигде не отмечен, можно вообще его нигде не упоминать. И всё это время вы подыскивали работу. (В целом периоды поиска у соискателей заметно увеличились за последние несколько лет)
Другой вариант - ваш краткий опыт указать не в основном разделе резюме, а в пояснительном письме - с пояснением, что сделали всё возможное.
Если на прошлом месте к вам не было претензий и вы расстались по-дружески - возьмите отзывы у начальника.
На собеседовании вы так и говорите - расширение бизнеса не произошло, так нередко случается, а если есть вопросы - вот вам номер начальника - убедитесь сами. Естественно заранее заручитесь поддержкой бывшего руководителя.
Многое зависит от специальности - вдруг вы её поменяете - и тогда причины ухода будущего работодателя волновать будут мало.
И в целом компаниям нравятся кандидаты, которые себя ценят и не довольствуются малым - как вы и поступили.
Были хоть какие-то локальные успехи на этом месте? Появились за это время новые навыки? Расскажите о них обязательно.
Дайте понять, что важен не стаж, не длительный опыт - а ваш личный вклад в успех компании. И с этим у вас всё в порядке.
Дайте понятный ответ, но сильно не заостряйте на нём внимание.
Не приглашают на собеседование?
https://goo.gl/forms/HQfwGvwSF11rc73q1
Формулировка причины ухода с предыдущего рабочего места
Прошу помочь правильно сформулировать причину ухода с предыдущего рабочего места. Меня брали в компанию с учетом планируемого расширения бизнеса. Этого не произошло, ситуация в компании только ухудшалась. Мне было предложено на выбор либо работать за очень маленькую зарплату, либо уволится по собственному без отработки. Я уволилась, т.к. не видела смысла работать за предлагаемую сумму неизвестное количество времени. Как мне грамотно обрисовать данную ситуацию на собеседовании?
Добрый день Татьяна.
Сложно дать вам точные рекомендации не видя резюме и не зная вашу специальность. Будем работать с тем что есть.
В резюме лучше вообще ничего про причины не писать, таким образом этот вопрос может быть затронут только на собеседовании или по телефону.
Если период совсем короткий, и официально нигде не отмечен, можно вообще его нигде не упоминать. И всё это время вы подыскивали работу. (В целом периоды поиска у соискателей заметно увеличились за последние несколько лет)
Другой вариант - ваш краткий опыт указать не в основном разделе резюме, а в пояснительном письме - с пояснением, что сделали всё возможное.
Если на прошлом месте к вам не было претензий и вы расстались по-дружески - возьмите отзывы у начальника.
На собеседовании вы так и говорите - расширение бизнеса не произошло, так нередко случается, а если есть вопросы - вот вам номер начальника - убедитесь сами. Естественно заранее заручитесь поддержкой бывшего руководителя.
Многое зависит от специальности - вдруг вы её поменяете - и тогда причины ухода будущего работодателя волновать будут мало.
И в целом компаниям нравятся кандидаты, которые себя ценят и не довольствуются малым - как вы и поступили.
Были хоть какие-то локальные успехи на этом месте? Появились за это время новые навыки? Расскажите о них обязательно.
Дайте понять, что важен не стаж, не длительный опыт - а ваш личный вклад в успех компании. И с этим у вас всё в порядке.
Дайте понятный ответ, но сильно не заостряйте на нём внимание.
Не приглашают на собеседование?
https://goo.gl/forms/HQfwGvwSF11rc73q1
