КАКИЕ НАВЫКИ РАЗВИВАТЬ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ?
Сегодня
многие из вас всё чаще сталкиваются с завышенными требованиями: нужен молодой,
сознательный, с опытом работы и успешно выполненными проектами, знанием
английского и далее по списку. И в будущем требований меньше не станет.
Понятно,
что многие навыки, например коммуникативные, требуют длительного развития, не
появляются за один день и готовиться придётся заранее. И тратить на это
довольно много своего личного времени. А что ещё остаётся? Не конкурировать же
с гастербайтерами из азиатских республик?
Поэтому
сегодня всё чаще говорится о необходимости опережающего обучения.
При этом,
строго говоря, мы не совсем понимаем, к чему готовиться и какой тип сотрудника
будет востребован.
Тем не
менее уже сейчас с большой долей вероятности мы можем выявить четыре группы
навыков, которые вам стоит развивать, актуальность которых сохранится и
усилится. Эти навыки надпрофессиональные, и пригодятся кем бы вы не работали.
Давайте их отметим:
1
Коммуникативные
2 Навык
работы с большим количеством информации
3
Компьютерные программы
4
Английский язык
Этот набор
пригодится вам больше всего, поэтому развивайте их сейчас, начните с самого
слабого.
В
зависимости от вашей специальности баланс может смещаться: кому-то больше
потребуются коммуникативные, кому-то компьютерные. Можно долго говорить, почему
нужны именно эти, (и об этом мы поговорим потом) но я бы здесь хотел
остановиться на Английском, почему он важен, тем более, что развивать этот
навык нужно долго.
Дело в том,
что несмотря на все попытки импортозамещения, мы всё больше зависим от внешних
рынков. Страны углубляют свою специализацию. Если в определённом учебном
заведении уже сто лет готовят управленцев для бизнеса, накопили в этом
огромный опыт, то ты хоть тресни, но всё равно равного по качеству услугу ты не
сможешь произвести, сколько денег не вкачивай. Проще отправить студентов
обучаться, это будет быстрее и главное с предсказуемым результатом. Что весь
мир и делает.
Импортная
продукция, оборудование, технологии поступают к нам всё более сложные. Нужно
так или иначе обучать сотрудников всем этим пользоваться, в том числе
отправлять за границу на обучение.
Медицина,
полиграфия, авторемонт, сельское хозяйство и переработка - большинство отраслей
работает опять же на импортном оборудовании.
Очень
многое программное обеспечение тоже импортное и далеко не всегда русифицировано.
Если вы
хотите повышать свой профессионализм, почти всегда вам приходится пользоваться
западной литературой, инструкциями на английском, видеокурсами и
лекциями. А отечественных зачастую просто нет.
Кроме того,
для вас выгодней не привязываться к географическому месту, а получать заказы на
свою работу со всей страны. Ведь многие регионы у нас «лежачие», рынок труда
там очень узкий, а физически переехать далеко не всегда возможно.
Но я бы
пошёл ещё дальше: постарался приобрести такую специальность, что бы получать
заказы со всего мира и не зависеть от внутренней экономической ситуации. Это
был бы идеальный вариант, и на практике он тоже реализуется. Например, многие
учёные, исследователи, программисты, инженеры получают зарплату от западных
компаний. А работают здесь.
Обратите
внимание, что все страны, где большинство хорошо владеет английским, резко повышают
свой материальный уровень, например Голландия, Швеция, Дания и даже ЮАР.
Китайцы,
когда начинают владеть английским, заметно повышают в изобретательности и
творческих способностях. Хотя обычно они нацелены только на подражание и
копирование.
Мы тоже потихоньку
движемся в этом направлении: самые массовые курсы по дополнительному
образованию это изучение английского, а в крупных городах в кинотеатрах уже
начали регулярно показывать фильмы без перевода.
Измени
жизнь к лучшему – с новой работой
