311
Мошенничество
Добрый день!
Сегодня я столкнулась с очередным мошенничеством, которое вполне хорошо себя чувствует и процветает, я бы даже сказала, на вашем сайте поиска работы.
Добрый день Ксения.
Вы сами привели признаки мошеничества, в следующий раз выявить подобную компанию вам будет проще ещё до собеседования.
К сожалению за последние 1-2 месяца такого рода жалоб стало заметно больше, вероятно это - длинный тренд на несколько лет, когда соискателям придётся больше внимания уделять "сортировке". Методы обмана скорее всего будут совершенствоваться.
Почему так происходит?
Видимо привычные бизнес-модели массово начинают схлопываться, и горе-предприниматели лихорадочно ищут новые способы заработка. И увеличивающее количество свободных кандидатов "без профессии" им на руку.
В целом главная трудность кандидатов сейчас - это не мошенничество, которое они научились более-менее распознавать, а длинные стадии отбора, когда не приглашают на собеседование.
Что можно вам посоветовать?
1 Если есть время - можно съездить на собеседование. Чтобы "набить руку". Опыта прохождения собеседования в "боевых условиях" - как раз чаще всего и не хватает.
Зато когда попадёте в действительно стоящую компанию - будет намного проще получить должность.
2 Внимательно посмотрите куда вы расходуете время - можно конечно пожаловаться - но в трудоустройстве это вас никак не продвинет.
3 Работайте над своим позиционированием - правильно выбранная должность, описанные достижения, примеры лучших работ и грамотно подобранный канал поиска заметно упрощают задачу.
Полезно так же трезво оценивать свою квалификацию, и при этом помнить, что из-за прогресса она имеет свойство "обнуляться".
Не приглашают на собеседование?
https://goo.gl/forms/HQfwGvwSF11rc73q1
Мошенничество
Добрый день!
Сегодня я столкнулась с очередным мошенничеством, которое вполне хорошо себя чувствует и процветает, я бы даже сказала, на вашем сайте поиска работы.
Добрый день Ксения.
Вы сами привели признаки мошеничества, в следующий раз выявить подобную компанию вам будет проще ещё до собеседования.
К сожалению за последние 1-2 месяца такого рода жалоб стало заметно больше, вероятно это - длинный тренд на несколько лет, когда соискателям придётся больше внимания уделять "сортировке". Методы обмана скорее всего будут совершенствоваться.
Почему так происходит?
Видимо привычные бизнес-модели массово начинают схлопываться, и горе-предприниматели лихорадочно ищут новые способы заработка. И увеличивающее количество свободных кандидатов "без профессии" им на руку.
В целом главная трудность кандидатов сейчас - это не мошенничество, которое они научились более-менее распознавать, а длинные стадии отбора, когда не приглашают на собеседование.
Что можно вам посоветовать?
1 Если есть время - можно съездить на собеседование. Чтобы "набить руку". Опыта прохождения собеседования в "боевых условиях" - как раз чаще всего и не хватает.
Зато когда попадёте в действительно стоящую компанию - будет намного проще получить должность.
2 Внимательно посмотрите куда вы расходуете время - можно конечно пожаловаться - но в трудоустройстве это вас никак не продвинет.
3 Работайте над своим позиционированием - правильно выбранная должность, описанные достижения, примеры лучших работ и грамотно подобранный канал поиска заметно упрощают задачу.
Полезно так же трезво оценивать свою квалификацию, и при этом помнить, что из-за прогресса она имеет свойство "обнуляться".
Не приглашают на собеседование?
https://goo.gl/forms/HQfwGvwSF11rc73q1
