329
Как проверить работодателя?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, все ли компания проходят какую-либо проверку для размещения вакансий? Даже если компания не подтвержденная, предоставляет ли она какие-либо данные?
Как можно убедиться в добросовестности работодателя?
Добрый день Артур.
Надеюсь служба технической поддержки даст вам формальный ответ, я же со своей стороны, как карьерный консультант обозначу как подстраховаться на практике.
К сожалению за последние 1-2 месяца разного рода мошенники чаще стали проникать на этот ресурс, хотя формальную проверку они прошли. Соискатель, столкнувшийся с такими лицами жалуется, служба обещает провести дополнительную проверку, - но поиск работы от этого никак не продвигается.
Особенно уязвимы те, кто не имеет чёткой профессии - и рассматривает самые разные предложения, в том числе разного рода продажи.
Часто мошенники не делают никакого отклика (графа "отклики") а звонят вам с телефона. Да ещё и с кодами других стран.
Или вы приходите на собеседование, и выясняется что это замаскированные продажи. Как определить заранее? - никак. Можно попробовать найти отзывы, использовать проверочные площадки типа "контрагент", сайт компании.
На собеседовании при подписании трудового договора могут подменить листы, когда вы чуть отвлекётесь. И вообще вместо Т. договора дать Договор по оказанию услуг - где может быть - не выполните план - платите штраф.
Обязательно проверяйте материальную ответственность, приложение с должностными обязанностями, название должности и прописанная зарплата.
И пусть покажут рабочее место.
Или при разного рода конфликтами выясняется, что человека можно уволить одним днём и ни за что.
Сам офис может многое сказать - если складывается впечатление - что здесь они временно - это плохой знак. Иногда сама поисковая система при наборе - говорит что сайт "фишинговый" или небезопасный. В равной степени если сайта нет вообще.
Так же надо иметь ввиду, что мошенники больше подлавливают "неудачников", и грамотное резюме квалифицированного специалиста обходят стороной.
Длинные сложные тестовые задания так же тревожный знак.
Сопоставляйте все признаки, но в целом кандидаты научились быстро выявлять таких лиц.
Норма, когда обратная связь после собеседования приходит в течении недели.
Плохо, если вы ещё ничего не сказали, вас уже готовы взять без вопросов и подсовывают договор.
Форма отчётности при испытательном сроке - если её нет вообще - это плохо.
Хотя справедливости ради, часто маленькие полулегальные организации помогают получить первый профессиональный опыт.
спасибо
Не приглашают на собеседование?
https://goo.gl/forms/HQfwGvwSF11rc73q1
Как проверить работодателя?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, все ли компания проходят какую-либо проверку для размещения вакансий? Даже если компания не подтвержденная, предоставляет ли она какие-либо данные?
Как можно убедиться в добросовестности работодателя?
Добрый день Артур.
Надеюсь служба технической поддержки даст вам формальный ответ, я же со своей стороны, как карьерный консультант обозначу как подстраховаться на практике.
К сожалению за последние 1-2 месяца разного рода мошенники чаще стали проникать на этот ресурс, хотя формальную проверку они прошли. Соискатель, столкнувшийся с такими лицами жалуется, служба обещает провести дополнительную проверку, - но поиск работы от этого никак не продвигается.
Особенно уязвимы те, кто не имеет чёткой профессии - и рассматривает самые разные предложения, в том числе разного рода продажи.
Часто мошенники не делают никакого отклика (графа "отклики") а звонят вам с телефона. Да ещё и с кодами других стран.
Или вы приходите на собеседование, и выясняется что это замаскированные продажи. Как определить заранее? - никак. Можно попробовать найти отзывы, использовать проверочные площадки типа "контрагент", сайт компании.
На собеседовании при подписании трудового договора могут подменить листы, когда вы чуть отвлекётесь. И вообще вместо Т. договора дать Договор по оказанию услуг - где может быть - не выполните план - платите штраф.
Обязательно проверяйте материальную ответственность, приложение с должностными обязанностями, название должности и прописанная зарплата.
И пусть покажут рабочее место.
Или при разного рода конфликтами выясняется, что человека можно уволить одним днём и ни за что.
Сам офис может многое сказать - если складывается впечатление - что здесь они временно - это плохой знак. Иногда сама поисковая система при наборе - говорит что сайт "фишинговый" или небезопасный. В равной степени если сайта нет вообще.
Так же надо иметь ввиду, что мошенники больше подлавливают "неудачников", и грамотное резюме квалифицированного специалиста обходят стороной.
Длинные сложные тестовые задания так же тревожный знак.
Сопоставляйте все признаки, но в целом кандидаты научились быстро выявлять таких лиц.
Норма, когда обратная связь после собеседования приходит в течении недели.
Плохо, если вы ещё ничего не сказали, вас уже готовы взять без вопросов и подсовывают договор.
Форма отчётности при испытательном сроке - если её нет вообще - это плохо.
Хотя справедливости ради, часто маленькие полулегальные организации помогают получить первый профессиональный опыт.
спасибо
Не приглашают на собеседование?
https://goo.gl/forms/HQfwGvwSF11rc73q1
