287
Специалист по генной инженерии
Не берут на работу, потому что мне скоро 40. Например, сегодня мне отказали, вакансия "Специалист по клеточной и генной инженерии
Добрый день Виктор.
Дискриминация по возрасту существует, но становится ощутимой для большинства кандидатов после 45 - по моему опыту. И в целом угадать реальную причину отказа - почти не возможно. Направьте примерно через месяц в эту компанию ещё раз своё резюме - на тот случай, если взятый кандидат не пройдёт испытательный срок. (А такое иногда бывает)
Даже при самых благоприятных условиях далеко не каждое собеседование превращается в предложение о работе - "конверсия" примерно в 25% считается очень хорошей. И вообще поиск - изматывающее занятие.
Куда полезней отследить, откуда к вам пришло это предложение - и использовать канал активней.
Насколько я понимаю, у вас высококвалифицированная специальность, здесь лучше работает прямое обращение. Первое, что надо сделать - узнать сколько всего компаний вашего профиля имеет эту позицию. Составьте как можно более полный список - по ключевым поисковым словам. Направьте заранее туда своё резюме.
Найдите специализированные фармацевтические сайты - такие точно есть, дайте туда информацию о себе.
Фейсбук так же хорошо подойдёт для сложных специальностей - найдите подходящие группы, дайте пост о себе, отслеживайте появившиеся вакансии. Так же через этот канал можно найти представителей нужных вам компаний - и обратиться к ним напрямую.
Найдите рекрутинговые агентства, в первую очередь медицинского профиля (скорее всего такие есть) - дайте им информацию о себе. Часто поиск узкого специалиста поручают этим организациям. Понятно, что для вас это бесплатно, платит нанимающая компания.
Ваши колеги "по цеху" тоже должны знать, что вы ищите работу - совета кого взять на работу - могут спросить у них.
И в целом, если у вас уже приличный профильный опыт работы - главное сейчас расширять охват - помимо H.Hunter ваше резюме должно быть как минимум ещё на 15 площадках. Хотя рутинных операций будет много.
Многие кандидаты начинают паниковать при первой неудаче, хотя как раз фармацевтика - одна из немногих отраслей, где спрос на специалистов заметно выше предложения.
На работу с удовольствием! Получить
Специалист по генной инженерии
Не берут на работу, потому что мне скоро 40. Например, сегодня мне отказали, вакансия "Специалист по клеточной и генной инженерии
Добрый день Виктор.
Дискриминация по возрасту существует, но становится ощутимой для большинства кандидатов после 45 - по моему опыту. И в целом угадать реальную причину отказа - почти не возможно. Направьте примерно через месяц в эту компанию ещё раз своё резюме - на тот случай, если взятый кандидат не пройдёт испытательный срок. (А такое иногда бывает)
Даже при самых благоприятных условиях далеко не каждое собеседование превращается в предложение о работе - "конверсия" примерно в 25% считается очень хорошей. И вообще поиск - изматывающее занятие.
Куда полезней отследить, откуда к вам пришло это предложение - и использовать канал активней.
Насколько я понимаю, у вас высококвалифицированная специальность, здесь лучше работает прямое обращение. Первое, что надо сделать - узнать сколько всего компаний вашего профиля имеет эту позицию. Составьте как можно более полный список - по ключевым поисковым словам. Направьте заранее туда своё резюме.
Найдите специализированные фармацевтические сайты - такие точно есть, дайте туда информацию о себе.
Фейсбук так же хорошо подойдёт для сложных специальностей - найдите подходящие группы, дайте пост о себе, отслеживайте появившиеся вакансии. Так же через этот канал можно найти представителей нужных вам компаний - и обратиться к ним напрямую.
Найдите рекрутинговые агентства, в первую очередь медицинского профиля (скорее всего такие есть) - дайте им информацию о себе. Часто поиск узкого специалиста поручают этим организациям. Понятно, что для вас это бесплатно, платит нанимающая компания.
Ваши колеги "по цеху" тоже должны знать, что вы ищите работу - совета кого взять на работу - могут спросить у них.
И в целом, если у вас уже приличный профильный опыт работы - главное сейчас расширять охват - помимо H.Hunter ваше резюме должно быть как минимум ещё на 15 площадках. Хотя рутинных операций будет много.
Многие кандидаты начинают паниковать при первой неудаче, хотя как раз фармацевтика - одна из немногих отраслей, где спрос на специалистов заметно выше предложения.
На работу с удовольствием! Получить
