333
В 40 лет понял, что нужно что-то менять, но не могу выбрать направление развития
Здравствуйте. Моя карьера зашла в тупик. Я архитектор по профессии. Мне эта профессия никогда особо не нравилась, да и я реально оценивал свои возможности в ее рамках. После института был свой бизнес, но он рухнул по политическим, не зависящим от меня причинам. Пришлось вернуться к профессии. Проработал долго, 18 лет, дошел до главного архитектора в небольшой компании и застопорился, просто не мог больше оставаться на этой должности, хотелось развития в профессиональном плане, а там одни коровники, да однотипные торговые центры, да и исписался- не мог ничего нормального придумать. Город у нас небольшой, работы по специальности почти нет, везде надо вась-вась. Но я все равно ушел с этой работы. В этом же году я реализовал прототип своей идеи и даже вошел в число финалистов на конкурсе стартапов в Питере. Идею похвалили, дали грамоту, но дальше она не пошла, тк нужны были леньги на поездки в Питер, встречи с инвесторами и на доработку идеи. В общем опыт есть и в проектировании всего жилых домов, промзданий, интерьеров, мебели, игровых двигателях, но на работу нигде не берут, хотя я не скажу, что я на фоне других коллег сильно проигрываю. Я готов и очень хочу познавать новое, набираться опыта, готов освоить новую специальность, но не знаю в каком направлении развиваться, ведь мне уже 41. Буду признателен за конструктивный комментарий или совет
Добрый день Михаил.
Вы всё сделали правильно - скопили приличный "карьерный капитал" и теперь думаете, на что его обменять.
Никто не скажет вам точно, какую специальность освоить, но придерживаясь некоторых моментов, будет легче получить результат:
-Многие профессионалы высокого уровня меняют найм на частную практику. Опыт уже есть, многие клиенты тебя знают. Да, это идеальная ситуация, но попробуйте составить список фриланс-бирж, инженерных, строительных, архитектурных площадок и форумов, просматривайте их 2-3 месяца. Что-то интересное для вас появится, или натолкнёт на идею.
Идти лучше туда, где добьётесь самых больших результатов, образуя своего рода монополию, - постарайтесь "предугадать" это направление. Рутина в работе всё равно останется, поэтому надо выбрать такую, от которой меньше "тошнит".
Мелкими шажками в разных направлениях, реализуете мини-проекты и нащупывайте "своё" направление.
Причём в творческих областях вы не просто следуете за спросом, а сами себе создаёте работу. Если вошли в число финалистов - возможно стоит рыть в направлении стартапов. Они часто горят желанием заполучить опытного спеца.
Но в случае такого же успеха на этот раз будьте готовы довести дело до конца.
Иначе каждое незавершённое дело будет только отнимать у вас силы и уверенность.
Ещё момент- если вас много лет тянет к проектированию, или к какой либо определённой деятельности - "задвинуть" привычку не получится, она всё равно где-нибудь прорвётся. Повышайте дальше свою квалификацию в техническом направлении. Хороший вариант - посмотреть на первоисточники с запада - журналы, новые оригинальные книги, профессиональные блоги архитекторов, он-лайн мастер классы. Цель - постараться встать на передний край развития отрасли. Но нужен английский.
Вообще, задача у вас не простая, самостоятельно перебором вариантов решить вряд ли получится.
При этом с техническими навыками у вас полный порядок.
Напрашивается решение - "идейный нетворкинг". Направьте своё внимание на знакомство с коллегами, и не менее важно - с теми - кто "около" вашей сферы. И тогда могут родится самые ценные идеи - как дальше развиваться. Найдите к примеру, 500 специалистов подпишитесь на них в социальных сетях , чтобы к вам в ленту попадали их сообщения.
Нужно познакомится с такими людьми, (вне вашего привычного круга) у кого есть доступ в места трудоустройства, о которых вы можете даже не знать.
Обратитесь к своим бывшим заказчикам - часто работа находится у них.
Самое перспективное направление так же можно определить, если у вас возникает страх перед его реализацией - это маркер.
Для технарей самое главное - партфолио - сформируйте его на самом высоком уровне - 1-3 самых крутых ваших работ, с кратким описанием какое задание вам ставилось. Заручитесь заранее хорошими рекомендациями.
Просматривайте вакансии из всех источников - подписаться на E-mail или через Rss. На HH есть кнопка "хочу у вас работать" - может сгодится.
Проверьте, есть ли кадровые агентства, специализирующиеся на подборе инженеров.
Многие технические профессии сильно завязаны на определённые компьютерные программы - можно пойти от обратного - составьте список незнакомых программ и посмотрите где они используются.
Найдите ниши из вашей области, которые растут. По ним найдите соответствующие компании. Изучите их сайт и направьте резюме с сопроводительным письмом - может даже с конкретным предложением что можно улучшить.
Или обратно - найдите целевые для вас компании, растущие, определите нишу, в которой они работают - и по ней найдите все остальные компании из этой области.
Чтобы ничего не упустить - заведите список, куда записывайте все возможные действия, как можно конкретней - всегда было наготове, что делать.
В трудоустройстве у вас есть всего 4 ресурса: время, креативность, ваши требования к месту и линейные усилия. Комбинируйте разные варианты и сочетания.
Отмечено как решение
Спасибо. Очень круто написано. Надо все переварить.
Прокомментируйте пожалуйста еще один момент. Стартап, с которым я вышел на конкурс уж очень глобальный. В России нужны идеи быстрого обогащения, а моя идея требует значительных ресурсов, растянута по времени и не сразу принесет прибыль. За границей этой идеей заинтересовались в UK, но при разговоре с их представителем было сказано, что нужно зарегистрировать фирму в UK, а я не знаю как к этому подобраться, да и нужен стартовый капитал. Также в Новой Зеландии мне прислали вызов на аксерерационную программу и даже назначили стипендию, чему я был рад и удивлен одновременно. Но ведь у меня двое детей, жена, им нужны заработки здесь и сейчас. Буду рад вашему комментарию.
Михаил, к сожалению прокомментировать ваш стартап не могу, потому что в теме не разбираюсь.
Сам факт обращения говорит, что ваша экспертиза соответствует самым высоким стандартам.
На западе социальная мобильность очень высокая, и от вас они ждут того же. Понятно, что вы один никогда не разберётесь в их тонкостях. Я бы просто продал им проект, раз они так заинтересовались. Найдите нескольких людей, кто как то связан с стартапами, привлечением средств, "трансфером" технологий - послушайте, что они скажут. В конце беседы спросите, кого ещё они могут вам посоветовать.
Ещё рекомендую почитать много разных историй, соискателей, предпринимателей - выплывает много удивительных способов, изобретательности, как люди добивались своего. После накопления "критического уровня" решение к вам может прийти само, причём часто во вне рабочее время.
Что касается меня лично, когда сталкиваюсь с неразрешимой задачей - искать ответ внутри предметной области - бессмысленно. Тогда беру книги из маркетинга, системного мышления, теории изобретения - и перевожу их принципы в свою область - но требует большой умственной концентрации.
Не приглашают на собеседование?
https://goo.gl/forms/HQfwGvwSF11rc73q1
В 40 лет понял, что нужно что-то менять, но не могу выбрать направление развития
Здравствуйте. Моя карьера зашла в тупик. Я архитектор по профессии. Мне эта профессия никогда особо не нравилась, да и я реально оценивал свои возможности в ее рамках. После института был свой бизнес, но он рухнул по политическим, не зависящим от меня причинам. Пришлось вернуться к профессии. Проработал долго, 18 лет, дошел до главного архитектора в небольшой компании и застопорился, просто не мог больше оставаться на этой должности, хотелось развития в профессиональном плане, а там одни коровники, да однотипные торговые центры, да и исписался- не мог ничего нормального придумать. Город у нас небольшой, работы по специальности почти нет, везде надо вась-вась. Но я все равно ушел с этой работы. В этом же году я реализовал прототип своей идеи и даже вошел в число финалистов на конкурсе стартапов в Питере. Идею похвалили, дали грамоту, но дальше она не пошла, тк нужны были леньги на поездки в Питер, встречи с инвесторами и на доработку идеи. В общем опыт есть и в проектировании всего жилых домов, промзданий, интерьеров, мебели, игровых двигателях, но на работу нигде не берут, хотя я не скажу, что я на фоне других коллег сильно проигрываю. Я готов и очень хочу познавать новое, набираться опыта, готов освоить новую специальность, но не знаю в каком направлении развиваться, ведь мне уже 41. Буду признателен за конструктивный комментарий или совет
Добрый день Михаил.
Вы всё сделали правильно - скопили приличный "карьерный капитал" и теперь думаете, на что его обменять.
Никто не скажет вам точно, какую специальность освоить, но придерживаясь некоторых моментов, будет легче получить результат:
-Многие профессионалы высокого уровня меняют найм на частную практику. Опыт уже есть, многие клиенты тебя знают. Да, это идеальная ситуация, но попробуйте составить список фриланс-бирж, инженерных, строительных, архитектурных площадок и форумов, просматривайте их 2-3 месяца. Что-то интересное для вас появится, или натолкнёт на идею.
Идти лучше туда, где добьётесь самых больших результатов, образуя своего рода монополию, - постарайтесь "предугадать" это направление. Рутина в работе всё равно останется, поэтому надо выбрать такую, от которой меньше "тошнит".
Мелкими шажками в разных направлениях, реализуете мини-проекты и нащупывайте "своё" направление.
Причём в творческих областях вы не просто следуете за спросом, а сами себе создаёте работу. Если вошли в число финалистов - возможно стоит рыть в направлении стартапов. Они часто горят желанием заполучить опытного спеца.
Но в случае такого же успеха на этот раз будьте готовы довести дело до конца.
Иначе каждое незавершённое дело будет только отнимать у вас силы и уверенность.
Ещё момент- если вас много лет тянет к проектированию, или к какой либо определённой деятельности - "задвинуть" привычку не получится, она всё равно где-нибудь прорвётся. Повышайте дальше свою квалификацию в техническом направлении. Хороший вариант - посмотреть на первоисточники с запада - журналы, новые оригинальные книги, профессиональные блоги архитекторов, он-лайн мастер классы. Цель - постараться встать на передний край развития отрасли. Но нужен английский.
Вообще, задача у вас не простая, самостоятельно перебором вариантов решить вряд ли получится.
При этом с техническими навыками у вас полный порядок.
Напрашивается решение - "идейный нетворкинг". Направьте своё внимание на знакомство с коллегами, и не менее важно - с теми - кто "около" вашей сферы. И тогда могут родится самые ценные идеи - как дальше развиваться. Найдите к примеру, 500 специалистов подпишитесь на них в социальных сетях , чтобы к вам в ленту попадали их сообщения.
Нужно познакомится с такими людьми, (вне вашего привычного круга) у кого есть доступ в места трудоустройства, о которых вы можете даже не знать.
Обратитесь к своим бывшим заказчикам - часто работа находится у них.
Самое перспективное направление так же можно определить, если у вас возникает страх перед его реализацией - это маркер.
Для технарей самое главное - партфолио - сформируйте его на самом высоком уровне - 1-3 самых крутых ваших работ, с кратким описанием какое задание вам ставилось. Заручитесь заранее хорошими рекомендациями.
Просматривайте вакансии из всех источников - подписаться на E-mail или через Rss. На HH есть кнопка "хочу у вас работать" - может сгодится.
Проверьте, есть ли кадровые агентства, специализирующиеся на подборе инженеров.
Многие технические профессии сильно завязаны на определённые компьютерные программы - можно пойти от обратного - составьте список незнакомых программ и посмотрите где они используются.
Найдите ниши из вашей области, которые растут. По ним найдите соответствующие компании. Изучите их сайт и направьте резюме с сопроводительным письмом - может даже с конкретным предложением что можно улучшить.
Или обратно - найдите целевые для вас компании, растущие, определите нишу, в которой они работают - и по ней найдите все остальные компании из этой области.
Чтобы ничего не упустить - заведите список, куда записывайте все возможные действия, как можно конкретней - всегда было наготове, что делать.
В трудоустройстве у вас есть всего 4 ресурса: время, креативность, ваши требования к месту и линейные усилия. Комбинируйте разные варианты и сочетания.
Отмечено как решение
Спасибо. Очень круто написано. Надо все переварить.
Прокомментируйте пожалуйста еще один момент. Стартап, с которым я вышел на конкурс уж очень глобальный. В России нужны идеи быстрого обогащения, а моя идея требует значительных ресурсов, растянута по времени и не сразу принесет прибыль. За границей этой идеей заинтересовались в UK, но при разговоре с их представителем было сказано, что нужно зарегистрировать фирму в UK, а я не знаю как к этому подобраться, да и нужен стартовый капитал. Также в Новой Зеландии мне прислали вызов на аксерерационную программу и даже назначили стипендию, чему я был рад и удивлен одновременно. Но ведь у меня двое детей, жена, им нужны заработки здесь и сейчас. Буду рад вашему комментарию.
Михаил, к сожалению прокомментировать ваш стартап не могу, потому что в теме не разбираюсь.
Сам факт обращения говорит, что ваша экспертиза соответствует самым высоким стандартам.
На западе социальная мобильность очень высокая, и от вас они ждут того же. Понятно, что вы один никогда не разберётесь в их тонкостях. Я бы просто продал им проект, раз они так заинтересовались. Найдите нескольких людей, кто как то связан с стартапами, привлечением средств, "трансфером" технологий - послушайте, что они скажут. В конце беседы спросите, кого ещё они могут вам посоветовать.
Ещё рекомендую почитать много разных историй, соискателей, предпринимателей - выплывает много удивительных способов, изобретательности, как люди добивались своего. После накопления "критического уровня" решение к вам может прийти само, причём часто во вне рабочее время.
Что касается меня лично, когда сталкиваюсь с неразрешимой задачей - искать ответ внутри предметной области - бессмысленно. Тогда беру книги из маркетинга, системного мышления, теории изобретения - и перевожу их принципы в свою область - но требует большой умственной концентрации.
Не приглашают на собеседование?
https://goo.gl/forms/HQfwGvwSF11rc73q1
