334
Директор ДОУ
ДАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, КОММЕНТАРИИ К РЕЗЮМЕ!
Добрый день! Мне очень нужна консультация по оформлению резюме и сопроводительного письма с целью повышения их привлекательности в глазах рекрутеров и работодателей. Буду очень благодарна за обратную связь.
Добрый день Анна.
Ваше резюме составлено неплохо, нужно добавить больше системности и довести "до ума" оформление.
В названии "Образовательно-досуговый ....." добавить краткое описание специализации (для школьников и дошкольников, основные услуги). В отраслях "Наука и образование" поставить не на 3, а на первое место.
Обязанности пишутся от самых главных, переделайте -
в начало - формирование стратегии и концепции
далее - управление персоналом
-финансово-экономическая, административно-хозяйственная деятельность
-учебно-методическая
-дополнительное образование
-маркетинг + представительские функции
Пункт "руководство центром" - уберите, "мониторинг качества" - перенесите в управление персоналом либо в маркетинг, KPI перенесите в персонал. Контролирующие органы можно перенести в хозяйственную деятельность.
В идеале нужно взять 4-6 основных функции и подробней их расписать, то есть оформить в виде блоков.
HR хочет видеть не стандартные фразы, а что конкретно вы сделали, внедрили, изменили в каждом значимом направлении.
Остальные, побочные функции дать в конце короткими фразами как у вас изначально.
Часть достижений тоже желательно перенести под соответствующий блок, для более цельного восприятия. Сейчас он слишком длинный.
Пункт "Достижения" останется, но сократится, + уменьшите количество цифр - например "..............более чем в 2 раза до 729". И всё.
Тоже самое сделайте со 2 и 3 достижением.
В опыте работы Корреспондент можно оставить как есть, но чтобы подчеркнуть вашу специализацию в разделе "Достижения" чуть подробней распишите публикации про образование, спорт, культуру. Найдите 1-3 самых лучших ваших статьи на эти темы и дайте на них ссылку.
Сделайте в резюме раздел партфолио, куда поместите сканы ваших грамот и наград.
Раздел "Обо мне" перепишите. Это должен быть связанный мини-рассказ про вас, на 4-7 строчек, а не перечисление всего того, что уже есть в резюме. Возьмите за основу пункты "Сильные управленческие качества" и например "Нестандартное решение кейсов в работе", распишите человеческим языком.
Проверьте ещё раз орфографию - кое-где не хватает пробелов.
В повышении квалификации добавьте документ, который по итогу был получен - ".............дополнительного образования. Сертификат." (Диплом).
Фото сделайте более строгое, деловое-солидное. Пока это извините, фотомодель.
Сопроводительное письмо нужно, чтобы усилить желание вас пригласить, а не дублировать резюме, да ещё в таком объёме. И это не шаблон. Вначале вы внимательно изучаете вакансию, сайт компании, и под их специфику подгоняете письмо. Можно указать 1-2 функции, в которых вы хороши лучше всего.
Старые места работы лучше не указывать. Оптимальный размер резюме максимум 1.5 страницы.
К резюме руководителя предъявляются самые строгие требования. Я рекомендую вам найти резюме руководителей, причём выше вас по статусу, и внимательно, в деталях посмотреть и содержание и оформление.
Отмечено как решение
Не приглашают на собеседование?
https://goo.gl/forms/HQfwGvwSF11rc73q1
Директор ДОУ
ДАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, КОММЕНТАРИИ К РЕЗЮМЕ!
Добрый день! Мне очень нужна консультация по оформлению резюме и сопроводительного письма с целью повышения их привлекательности в глазах рекрутеров и работодателей. Буду очень благодарна за обратную связь.
Добрый день Анна.
Ваше резюме составлено неплохо, нужно добавить больше системности и довести "до ума" оформление.
В названии "Образовательно-досуговый ....." добавить краткое описание специализации (для школьников и дошкольников, основные услуги). В отраслях "Наука и образование" поставить не на 3, а на первое место.
Обязанности пишутся от самых главных, переделайте -
в начало - формирование стратегии и концепции
далее - управление персоналом
-финансово-экономическая, административно-хозяйственная деятельность
-учебно-методическая
-дополнительное образование
-маркетинг + представительские функции
Пункт "руководство центром" - уберите, "мониторинг качества" - перенесите в управление персоналом либо в маркетинг, KPI перенесите в персонал. Контролирующие органы можно перенести в хозяйственную деятельность.
В идеале нужно взять 4-6 основных функции и подробней их расписать, то есть оформить в виде блоков.
HR хочет видеть не стандартные фразы, а что конкретно вы сделали, внедрили, изменили в каждом значимом направлении.
Остальные, побочные функции дать в конце короткими фразами как у вас изначально.
Часть достижений тоже желательно перенести под соответствующий блок, для более цельного восприятия. Сейчас он слишком длинный.
Пункт "Достижения" останется, но сократится, + уменьшите количество цифр - например "..............более чем в 2 раза до 729". И всё.
Тоже самое сделайте со 2 и 3 достижением.
В опыте работы Корреспондент можно оставить как есть, но чтобы подчеркнуть вашу специализацию в разделе "Достижения" чуть подробней распишите публикации про образование, спорт, культуру. Найдите 1-3 самых лучших ваших статьи на эти темы и дайте на них ссылку.
Сделайте в резюме раздел партфолио, куда поместите сканы ваших грамот и наград.
Раздел "Обо мне" перепишите. Это должен быть связанный мини-рассказ про вас, на 4-7 строчек, а не перечисление всего того, что уже есть в резюме. Возьмите за основу пункты "Сильные управленческие качества" и например "Нестандартное решение кейсов в работе", распишите человеческим языком.
Проверьте ещё раз орфографию - кое-где не хватает пробелов.
В повышении квалификации добавьте документ, который по итогу был получен - ".............дополнительного образования. Сертификат." (Диплом).
Фото сделайте более строгое, деловое-солидное. Пока это извините, фотомодель.
Сопроводительное письмо нужно, чтобы усилить желание вас пригласить, а не дублировать резюме, да ещё в таком объёме. И это не шаблон. Вначале вы внимательно изучаете вакансию, сайт компании, и под их специфику подгоняете письмо. Можно указать 1-2 функции, в которых вы хороши лучше всего.
Старые места работы лучше не указывать. Оптимальный размер резюме максимум 1.5 страницы.
К резюме руководителя предъявляются самые строгие требования. Я рекомендую вам найти резюме руководителей, причём выше вас по статусу, и внимательно, в деталях посмотреть и содержание и оформление.
Отмечено как решение
Не приглашают на собеседование?
https://goo.gl/forms/HQfwGvwSF11rc73q1
